Заявление о Принятии на Работу бланк

Заявление о Принятии на Работу бланк

Прошу оформить трудовой договор с моей дочерью Николаевой Олесей Петровной (дата рождения), для выполнения ­_______________ работ за вознаграждение в сумме _____________ с 29 октября 2017 года.

По законодательству нашей страны граждане не имеют обязательств писать заявление о приеме на работу. Однако, чаще всего при трудоустройстве, требуют написать данный документ. Определенного шаблона заявления нет, но общие требования к заполнению присутствуют.

Как правильно оформить заявление

Заявление о приеме на работу является документом только при трудоустройстве на государственную службу, или в муниципальные компании. Это предписывает принятые законы о госслужбе и муниципальной службе.

Никаких ограничений при написании заявления не предусматривается, оно оформляется в произвольной форме. Некоторые организации разрабатывают собственные бланки бумаги, но это происходит в редких случаях.

  • Информацию о занимаемой должности руководителя предприятия;
  • Не используя сокращений отметить название организации или фирмы;
  • Имя, отчество и фамилию работодателя. Здесь допускается применение инициалов в имени-отчестве.
  • Предполагаемой должности;
  • Конкретной даты начала трудовой деятельности, включая не только число и месяц, но и год;
  • При работе вне центрального офиса, наименования отдела;
  • Характера рабочего процесса. Может быть сезонной, по совместительству, временной и других видов;
  • Величины предполагаемой оплаты своего труда;
  • Если присутствует оговоренный испытательный срок, то обязательно прописать время, которое не должно превышать 3 месяцев.

Действия после написания заявления

Заявление о приеме на работу — это достаточно распространенный документ как в работе кадровика, так и в жизни любого сотрудника, который устраивается на новое место работы. Тем не менее, далеко не всегда при поступлении на работу необходимо писать заявление. Какую юридическую силу имеет этот документ? А также в каких случаях работодатель вправе требовать его от будущего сотрудника? Приведем образец заполнения заявления о приеме на работу 2019.

Несмотря на то, что заявление о приеме не является обязательным документом при оформлении сотрудника, некоторые работодатели предпочитают получать подобный документ от кандидатов. Юридической силы он не имеет, но психологически делает процедуру трудоустройства в некоторых организациях более комфортной. А в некоторых компаниях является частью процесса по оформлению сотрудников на работу: кадровый работник получает документ с визой руководителя и указанием конкретной должности и условий труда. В статье вы найдете образец заявления на прием на работу 2019.

Составляем заявление о приёме на работу

Бланк заявления о приеме на работу установленного образца не существует, он составляется произвольно. Однако пишется образец заявления на прием на работу почти всегда одинаково. В 2019 году он оформляется только на имя первого лица (генерального директора) организации, даже если вопросы документального оформления трудовых отношений делегированы приказом генерального директора другому лицу.

  • в приказ;
  • в работу;
  • для организации работы по подготовке необходимых документов и т. д.

Заявление о приеме на работу — документ, адресованный организации или должностному лицу, с просьбой о приеме на работу. С помощью заявления удобно работать с вопросом, поднятым по инициативе одного человека, но требующим коллегиального решения. Работник пишет заявление, как правило, от руки, в произвольной форме или на бланке, разработанном на данном предприятии.

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
  • документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

В отдельных случаях, с учетом специфики работы, ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Трудоустройство граждан подразумевает под собой написание заявления о приеме на работу. Определенной регламентирующей или специальной формы бланка – пишется он в свободной форме.

  • Паспорт гражданина РФ – документ подтверждающий личность.
  • Предоставляются документы воинского учета, если работник призывником или военнообязанным (Военный билет, Удостоверение личности офицера).
  • Документы об образование и другие документы, которые подтверждают квалификацию, если это необходимо работодателю.
  • В определенных случая необходимо предоставить действующую медицинскую справку
  • ИНН (идентификационный номер налогоплательщика), а также пенсионное страховое свидетельство (СНИЛС).
  • Трудовая книжка.

✗ Внимание
Если сотрудник ранее не был трудоустроен и это его первое место работы, то работодатель должен взять на себя оформления СНИЛС, а также должен предоставить (завести) трудовую книжку.

Для работодателя заявление само по себе не несет никакой смысловой нагрузки, только придает больше забот о хранении документа и заботе о его сохранности. Тем не менее для обоих сторон такой документ может быть неким гарантом, для работодателя – это согласие работника принять предложение о работе, а для будущего сотрудника, соответственно согласие организации принять в свои ряды пополнение. Итак, рассмотрим, как происходит заполнение этого документа.

Заявление пишется от руки, без применения технических средств на листе форма А4 на имя руководителя или директора. В шапке документа указывается на имя кого оно пишется и в какую организацию, от кого – полностью ФИО, указанным в родительном падеже. Также вписываются паспортные данные (Номер, серия, когда и кем выдан) и адрес проживания. Если адрес проживания и регистрации различаются то лучше указывать и тот и другой отдельно.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *