Трудовой Договор с Администратором Кафе образец

Трудовой Договор с Администратором Кафе образец

Менеджеру гостиницы вменяются другие обязанности: размещение клиентов по номерам, своевременная доставка багажа, корреспонденции, извещение постояльцев о правилах проживания и услугах, обеспечение функционирующим оборудованием, своевременный ремонт.

Трудовой договор с администратором образец бланк

✓ Важно
Смысл профессии «администратор» кроется в его исконном значении: в переводе с английского языка она обозначает распорядителя или управляющего. Соответственно, основной обязанностью администратора выступает контроль над действиями какого-либо коллектива. Наиболее часто в штате компании требуется такой сотрудник, если она задействована в социальной сфере, а ее услугами пользуется огромное количество людей – это могут быть салоны красоты, кафе, спортзалы, крупные магазины и т.д.

Главной задачей администратора является координация действий коллектива, контроль над их работой, поддержание порядка в вверенной ему зоне. Администратор должен знать все тонкости работы компании, поскольку этого требует прямая работа с клиентами: он обязан отвечать на любые вопросы клиентов касательно сервиса. При этом, в ряде случае администратору необходимо также вести клиентскую базу.

Эти статьи и документы могут быть Вам полезны

Для работы администратором соискатель должен иметь, как правило, высшее образование. Наиболее часто встречаются администраторы-управленцы. Также некоторыми компаниями могут выставляться требования к стажу и опыту работы, личностным качествам и внешнему виду.

Местом работы Работника является офис организации, расположенный по адресу: _______________________________________________________________________________________________________.

Трудовой договор с администратором

Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников «______________», с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора.

В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере __% оклада по совмещаемой должности.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Основные обязанности нанимателя

Олег, работодатель обязан провести проверку и определить причину ущерба перед требованием о его возмещении (ст. 247 ТК), но конкретные условия описываются в соглашении о материальной ответственности.

Добрый день! Мы с мужем держим салон красоты, и уже 3 раза меняли администраторов – не справлялись с работой. Можно ли в договоре как-то закрепить возможность штрафовать за халатное отношение к обязанностям?

Трудовой договор с администратором салона красоты, кафе и администратором зала

Юлия, штрафовать по ТК РФ нельзя, но вы можете лишать работников премии или оформить часть зарплаты сверх МРОТ как доплату “за добросовестное отношение к труду”, и лишать этой прибавки полностью или частично при нарушении трудовой дисциплины.

В целях проверки соответствия Работника занимаемой должности, а также его отношения к поручаемой работе Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью ___ (___________) месяца с момента начала работы, указанного в п. 2.1 настоящего договора.

Трудовой договор с администратором (бессрочный; с условием об испытательном сроке)

Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников «______________», с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора.

В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном соглашением сторон.

Образец трудового договора с администратором

Москва «___» _________ 200_ г.

  • — добросовестно выполнять свои должностные обязанности;


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *