Сведения о Кандидате образец

Сведения о Кандидате образец

На странице представлен образец бланка документа «Сведения о кандидате (кандидатах) в исполнительные органы общества с ограниченной ответственностью, подлежащие предоставлению участникам общества при подготовке общего собрания» с возможностью скачать его в формате DOC и PDF.

Сведения о кандидате (кандидатах) в исполнительные органы общества с ограниченной ответственностью, подлежащие предоставлению участникам общества при подготовке общего собрания.

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Документ относится к группе «Сведения». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.

Бланк-образец.ру содержит обширную базу образцов и бланков различных документов. Сайт обновляется еженедельно. Любой документ может быть закачен на персональное устройство и использован в некоммерческих целях. При копировании информации на внешние ресурсы — прямая и индексируемая гиперссылка обязательна.

Сведения приводятся в соответствии с трудовой книжкой. В случае если сведения о совместительстве не отражены в трудовой книжке, они приводятся с приложением заверенных копий соответствующих документов.

В случае если сведения заполняются о кандидате на должность руководителя образовательной организации, который является руководителем уполномоченного коллегиального органа управления образовательной организацией, документ подписывает его заместитель.

Заполняется в случае представления кандидатуры структурным подразделением Министерства, осуществляющим кадровую политику в отношении руководителей подведомственных Министерству организаций, по согласованию со структурным подразделением Министерства, осуществляющим координацию деятельности образовательной организации.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Портал ГАРАНТ.РУ (Garant.ru) зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 г.

Проведение интервью — это самый ответственный этап подбора персонала, играющий ключевую роль в принятии окончательного решения даже в тех случаях, когда наряду с ним используются и другие методы оценки. Поэтому необходима серьезная и основательная подготовка к собеседованию.

Интервьюер должен иметь четкое представление о вакантной должности, о которой будет идти речь во время разговора: обязанности, задачи, методы и средства их решения, объем работы, ответственность, права, служебные взаимоотношения, условия и место работы.

Дополнительная информация о себе в резюме: пример

Информация о компании (название, форма собственности, история, размеры, профиль, продукция и показатели ее объема, место на рынке, корпоративная культура).

Компенсационный пакет (заработная плата и порядок ее начисления, премии, страховки, предоставление автомобиля, возмещение затрат на использование личного транспорта, питание и др.).

Необходимо назначить время собеседования, подготовить подходящее помещение, анкету, которую заполнит кандидат перед разговором, изучить его резюме и наметить ключевые вопросы. Интервьюеру должны быть известны порядок, процедуры и сроки оценки представленных претендентов, а также личностные особенности тех людей, которые будут принимать решение о найме.

Какие сведения не включаются в резюме

Спасибо за ответ. Мне осталось задать Вам всего 1 вопрос. Но делать его бессмысленно, если Вы ничего не слышали о нашем кандидате. Давайте я вам ровно за 1 минуту представлю его Вам, а потом задам свой вопрос.

ЕГОРОВ Владимир Ефимович, 52 года, русский, кандидат экономических наук, имеет почти 30-летний опыт управления городским хозяйством. Имеет авторитет умелого хозяйственника-управленца. В политических играх не участвует. Умеренно-патриотические взгляды. Хорошие отношения с губернской администрацией. Последние четыре года работал первым вице-мэром города, курируя жилищно-коммунальное хозяйство. Из-за разногласий с мэром в феврале этого года первый раз написал заявление об отставке. ЕГОРОВ настаивал на приоритетности финансирования жилищно-коммунального хозяйства (ремонт и обновление дорог, отопительных систем, канализации и т.д.). Однако у мэра было другое мнение на этот счет, к тому же ему было некогда, много времени уходило на «войну» с губернатором, на строительство партийной структуры «под себя». Тогда, в феврале, отставка не была принята, мэр уговорил остаться, пообещав исправить положение. Однако все осталось по-прежнему. И в сентябре ЕГОРОВ ушел из мэрии, выставив свою кандидатуру на пост мэра. Выдвинут на должность кандидата в мэры ветеранскими организациями. Официально поддерживается путинской партией «Единство».

Недавно в газетах была опубликована «Программа социально-экономического развития города до 2004 г.». Её подготовил авторский коллектив авторитетных ученых-экономистов во главе с ВЛАДИМИРОМ ЕГОРОВЫМ. Мы задаем этот вопрос по просьбе разработчиков программы. Ответ на него позволит им определить необходимость корректировки Программы нашего кандидата в обозначении так называемой проблемы № 1.

Сейчас я назову шесть общественно значимых для города проблем, которые еще в августе жители города считали самыми важными, а Вы, пожалуйста, выберите из них только одну – ту, которая волнует больше всего лично Вас и Ваших близких. Все понятно?


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *