Дополнительная Информация о Вас в Резюме

Дополнительная Информация о Вас в Резюме

Дополнительная информация для резюме — пример того, как вторичные данные могут изменить общее впечатление о соискателе. Это нерегламентированный блок. Указать в нем можно что угодно.

  • было важно для рассматриваемой вакансии;
  • делало акцент на профессиональных качествах;
  • не повторяло то, что изложено в предыдущих разделах;
  • стало изюминкой, а не перечеркнуло все достоинства.

Важно
Здесь предстоит указать все то, что может заинтересовать и рекрутера, и руководителя. Придется подумать, что сказать в каждом конкретном случае. Только не надо превращать блок в хвалебную оду самому себе. Нескольких значимых фактов, изложенных предельно сжато, будет достаточно.

  • личные качества;
  • специальные навыки;
  • допобразование;
  • награды и достижения;
  • особые пожелания относительно работы.

Когда приступил к написанию этой статьи, вспомнил фразу: «Вы можете молчать, иначе то, что вы будете говорить, может быть истолковано против вас». Кажется, так говорят полицейские в американских фильмах. Это изречение желательно помнить, когда решаете, что указать в резюме в дополнительной информации.

Полагаю, не нужно быть семи пядей во лбу, чтобы понять, что в раздел дополнительная информация или “Обо мне”, как на Хедхантере, следует заносить то, что не входит в другие разделы. И напрямую не относиться не к ключевым навыкам, не профессиональным обязанностям и достижениям.

Раздел расположен в самом подвале. Это наводит на мысль, что он менее важен, чем другие разделы. Отчасти это так. Но если преподнести информацию с умом, можно извлечь максимум выгоды.

Можно указать, если это как-то вас характеризует. Например, автор этих строк иногда писал: мастер спорта СССР по шахматам. Как-никак звание. Многим людям и работодатели не исключение, это интересно. Был просто любителем шахмат, — не стал бы писать.

Смысл в том, что очень важно обратить на себя внимание, вызвать интерес, запомниться. Только не переусердствуйте, ваш опознавательный знак должен звучать оригинально, но корректно.

Что указать в резюме в разделе дополнительной информации?

Основная задача этого пункта – вызвать заинтересованность у работодателя, склонить его выбор в вашу сторону. Так какую же пользу может извлечь соискатель, если заполнит раздел о дополнительных навыках грамотно?

  • Дополнительно фокусирует внимание работодателя на выигрышных аспектах своей личности и своей компетенции, что приведет к успеху на новой должности.
  • Получает лишнюю возможность указать информацию, которая непосредственно не относится к профессиональному опыту, но гармонично дополняет уже заполненные графы.
  • Пишет сведения, имеющие вес, но не относящиеся ни к одному из вышеперечисленных пунктов анкеты.
  • Выставляет свой профессиональный имидж в выгодном свете.

Владея такой информацией, руководитель делает выводы насчет вашего образа жизни. Так он лучше сможет понять, решитесь ли Вы на переезд или как отнесетесь к командировкам, ожидать ли от Вас долгосрочного сотрудничества и готовы ли Вы работать в сверхурочные часы.

Создаст представление о Вашей личности и увлечениях. Скорее всего, рекрутер отдаст предпочтение всесторонне развитой кандидатуре, чем человеку, которому нечего о себе написать.

Писать можно о себе что угодно! Бумага все вытерпит! А вот проявить все эти качества намного сложнее. Все зависит от коллектива куда ты попадаешь! Бывает, и стрессоустойчивость не помогает!!

Знания английского, русского, русского нецензурного, русского очень нецензурного и «а-это-какой-язык» устно и письменно, C/С++, CSS, HTML, JavaScript письменно.

Не согласна с этой фразой!Именно моё хобби,увлечение судоку, помогло мне получить работу.Анкета моя не заинтерисовала работодателя и видимо чисто из любопытства он поинтерисовался каких высот я достигла в судоку.Вынув из сумочки журнал с судоку, я показала ему какие судоку решаю,он заинтерисовался, ткнул наугад пальцем в ещё не решённый и попросил его решить.Потом взяв мою анкету и журнал с судоку вышел из кабинета,вернувшись он сказал,что я принята на работу!

Меня больше «удивляет» требование: назовите свои хобби. Не менее 10. Откуда у меня 10 хобби? А когда я работать буду? Да и хобби ведь тоже не бесплатные).

Я, не смотря на серьезный возраст, тоже ищу работу. Это объясняет то, что я читаю (иногда) комментарии. Честно скажу — некоторыми просто удивлена до обморока! Каким боком ЛИЧНОЕ ВРЕМЯ РАБОТНИКА касается работодателя? Почему работодателю позволено (ОН ПЫТАЕТСЯ!) вмешиваться в личную жизнь работника? Какая разница — собирает он (будущий работник) фантики или катается на горных лыжах? Люди, опомнитесь! Работодатели — это не рабовладельцы, хотя они (некоторые) стремятся ими быть по отношению к работникам. И при чем тут судоку , например, к качественному выполнению некоей офисной работы ( коль о ней идет здесь речь)? Мы же взрослые люди и должны уметь отделять мух от котлет. И при чем здесь физическая нагрузка к болезни? Кто вам сказал, что спортсмены реже болеют, чем среднестатистический гражданин? Обхохоталась, читая таки камменты.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *